企业文化和团队有什么关系？
团队积极性需要三件事：方向、方式、回报
简单来说，他们要知道做什么、怎样做、拿到什么
设立好企业文化就可以把团队变得积极！
而且，企业文化不仅是提供团队的积极性，
还可以立好定位，让顾客跟合作伙伴有更高的粘性，
让他们了解你、配合你、甚至向其他人介绍你！
企业有故事、团队有冲劲、顾客有好评、公司效率倍增！
三小时内，你将收获……
让团队清晰的岗位、职责、权限
清晰了解您企业在市场上的定位
有效检测企业的效率与提升方案
拥有完整的企业运营体系与制度
规划适合未来十年的系统和战略
与企业老板交流互动的宝贵机会
Hedki Heng 社长赫奇
Mythas迈达思文化产业集团主席
- 迈达思文化产业集团主席
- 说墨出版社创办人兼社长
- 兼任多家企业策略与转型顾问
- 人力资源发展机构HRDF认证讲师
- 企业文化研究者、连续创业家
- 帮助超过上百位讲师和企业家设置个人或项目的文化定向
- 策划过国家建交关系的《一带一路》项目
听听参与者怎么说？
“了解到企业文化的重要性”
“适合缺乏能够留人留心系统的企业”
“能够建立一套只要跟着做就有结果的模式”
“靠文化建立起和90后00后的沟通是较有前景的”
《企业文化研讨会》
3小时的学习和交流只需RM199！
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